A tendência de coffee badging, ou “momento do cafezinho”, tem se consolidado como uma estratégia adotada por profissionais no trabalho presencial.
Essa prática envolve ir ao escritório, registrar a presença com o crachá, permanecer para um café e breve interação com colegas e líderes, e então retornar para casa a fim de concluir a jornada de trabalho remotamente.
De fato, o comportamento começou a se espalhar em 2023, quando empresas passaram a exigir o retorno ao presencial pós-pandemia. Projeta-se que a prática ganhe ainda mais força em 2026, especialmente impulsionada pela Geração Z.
Conforme uma pesquisa da Monster, uma em cada oito pessoas adota o coffee badging. Além disso, 46% dos entrevistados indicam os profissionais mais jovens como os mais propensos a aderir a essa tendência.
Motivações Por Trás do Momento do Cafezinho (Coffee badging)
Para muitos trabalhadores, o coffee badging funciona como uma forma de protesto discreto contra a obrigatoriedade do presencial. Um relatório da Owl Labs destaca que 69% dos colaboradores acreditam que a exigência de retorno ao escritório atende mais a expectativas tradicionais do que a ganhos reais de produtividade.
Em contraste, 60% dos profissionais em modelo híbrido afirmam ser mais produtivos em casa. Outros 30% mantêm o mesmo desempenho em ambos os ambientes.
Flexibilidade vs. Exigência Presencial com o Coffee badging
A flexibilidade permanece como uma prioridade no mercado de trabalho atual. Segundo o levantamento da Monster, 44% dos entrevistados consideram esse benefício essencial para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
No entanto, muitas empresas persistem em valorizar a visibilidade física no escritório. O estudo aponta que 42% dos profissionais sentem mais pressão para estar fisicamente presentes do que para entregar resultados efetivos.
Outros 21% relatam tentar equilibrar as exigências, cumprindo o mínimo de presença no escritório. Contudo, eles buscam preservar a flexibilidade proporcionada pelo trabalho remoto.
Custos e Deslocamento Impulsionam a Prática
O peso financeiro e o tempo de deslocamento são fatores adicionais que impulsionam o coffee badging. O trabalho presencial diário acarreta custos significativamente mais altos que o remoto, incluindo:
- Transporte
- Alimentação
- Estacionamento
- Custos adicionais com cuidados de crianças ou animais
Adicionalmente, 14% dos entrevistados utilizam a prática para evitar o trânsito em horários de pico. Em São Paulo, por exemplo, o Censo de 2022 revela que cerca de 152 mil profissionais gastam mais de duas horas por dia no trajeto entre casa e trabalho.